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ラダー教育 - JAとりで総合医療センター看護部|高度医療から在宅医療まで

教育体制・キャリア支援

現任教育

茨城県厚生連医療施設共通ラダー

看護ラダーレベルごとの到達目標は、次の通りです。

 

ラダーレベル到達目標

基本的な看護手順に伴い従い必要に応じて助言を得て看護を実践する

標準的な看護計画にと基づき自立して看護を実践する

ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する

幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する 

より複雑な状況において、ケアの受け手にとって最適な手段を選択し

QOLを高めるための看護を実践する

 

高齢社会が進む中、看護の質を高めるためにも看護ラダーに関係なく全職員を対象に以下の研修を実施しています。

 

対象者研修名
ラダーⅡ
  • 看護倫理
  • メンタルヘルス
  • レポートの書き方
  • リーダーシップ
  • プリセプター
  • 看護研究の発表の方法
  • 看護研究計画書の書き方

ラダーⅢ

  • リーダーシップ
  • プリセプター
  • コーチングスキル
  • 看護研究の発表方法
  • 看護研究計画書の書き方
  • レポート指導
  • 看護倫理
ラダーⅣ
  • キャリアデザイン
  • レポート指導
  • コーチングスキル
  • プリセプター
  • 退院支援
  • 看護倫理
ラダーⅤ
  • キャリアデザイン

  • レポート指導

  • コーチングスキル

  • プリセプター

  • 退院支援

  • 看護倫理

全体
  • フィジカルアセスメント①⓶➂➃
  • 介護保険 在宅介護
  • 褥瘡
  • せん妄ハイリスク
  • 新しい仲間を迎えるための準備研修 

 

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